経営
刘一秒领导智慧

一、选人智慧所体现的选人的标准: 选人智慧所体现的选人的标准:1、把全身心都放在公司的人。 把全身心都放在公司的人。 企业在选人的过程中过于注重对方的能力和品德,而忽视了他( 企业在选人的过程中过于注重对方的能力和品德, […]

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松下幸之助 成功の金言 『けじめ』

   朝起きて顔を洗ったら、まず仏前に座って手を合わす。一家そろって手を合わす。たとえ線香の一本でもよい。これで朝のけじめがつく。夜寝るときも同じこと。夜は夜で、キチンとけじめをつけねばなるまい。別にかたちにと […]

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経営
日本会社で起きやすい認識齟齬—-家族と会社の優先順位

プロジェクト支援のため、上京して3ヶ月ほどたちました。 当初の予定は3ヶ月として理解していたが、どうやら会社の認識と齟齬があり、 会社の認識では、もともと新しい大型プロジェクトのために長期の単身赴任の予定だったという模様 […]

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経営
日本企業改革の病状

日本企業の多くは自身の伝統的な企業文化、思想に制限されています。 企業上層部の平均年齢が60歳以上超え、やり方も非常に保守的です。 例年の赤字に圧迫されて来たお爺さんたちは、 会社の未来を斬新なな業務領域にかける勇気は、 […]

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